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很多同学认为Cover Letter不重要, 对此不加重视; 其实这是错误的观点, 现在很多大半企业都是重视求职信的. 一封好的Cover Letter可以让HR对你有个大概的初印象, 帮助你占据优势, 从而使成功几率大幅上升. 不知道如何展示个人优势? 选择我们, 获得一份量身定制的高质量求职信. 新加坡EssayV论文代写机构成立于2008年, 拥有一支顶尖导师团队. 旗下拥有1200+英美籍母语作家, 人均Master或者PhD以上学位, 学术写作经验丰富, 能力出众, 不管是任何主题任何学科, 都有相对应的导师在线提供帮助. 我们一直不断改进和提升服务质量, 以缔造一流品质, 全球化的一站式服务. 12年的发展历程, EssayV不断完善系统, 加强服务意识, 以客户满意度为最高标准, 为全球留学生提供专业的学术解决方案.
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对于毕业生来说, 能进入心仪的公司, 理想的岗位再好不过. 然而这一过程并不简单, 毕业-投递简历-获得Offer, 说起来容易, 实践起来就很艰辛了. 面对工作经验多于自己, 专业能力强于自己, 学历高于自己的成百上千竞争者们, 如何让招聘官看到自己, 这就是个大问题. Cover Letter就是其中的一步, 通过优秀的求职信, 让HR对自己有个初步认识. 选择新加坡EssayV论文代写机构, 资深的Cover Letter导师帮助你发掘闪光点, 让你的个人优势充分展示在求职信中, 从而得到招聘官认可, 聘请自己.
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新加坡Cover Letter最全教程, 增加你的面试几率.
到国外读书后, 大家有没有发现, 大部分院校是十分重视职业规划. 每个学校, 每个专业都会有专门的就业指导, 那么申请工作最重要的一环就是写英文简历和Cover Letter了~ 这可是应聘工作时的”敲门砖”呢! 那么如何写好求职信呢? 什么样的Cover Letter能让招聘官眼前一亮呢? 希望以下这些建议可以帮助正在找工作的你.
Cover Letter是你工作申请流程中的重要部分, 原因如下:
– Cover Letter可在你简历的资质之外提供一个关于个人的简单印象
– 明确阐明你申请就职该公司的原因
– 招聘者可对你的写作水平有所了解
– 可以让企业看出你对他们的了解程度, 从而增加好感度
还有部分同学对Cover Letter抱有这样一个疑问”找工作到底需不需要Cover Letter?”, 我们用数据说话, 经调查表明, 40%的雇主想要看到申请者的Cover Letter. 虽然很多大公司也许没那么多时间浏览您的Cover Letter, 更多可能就是那么”惊鸿一瞥”, 但是准备不准备却能体现你的求职态度. 如果你连求职信都懒得写, HR又凭什么相信你能在未来的工作中尽职尽责呢? 而对于一些中小型单位来说, 他们更关注Cover Letter; 原因有两点: 1) 当企业只有几个或是十几个员工时, 他们更关注申请者适不适合; 2) 他们有认真阅读Cover Letter的时间.
很多招聘官在看完简历后, 会快速浏览你的Cover Letter, 看看能不能快速看到他们想要人选的关键词. 这样做的原因是为了获得更多关于你的背景信息, 包括: 你之前的实习经历, 所具备的技能, 教育背景等, 方便更全面地了解你. Cover Letter作为求职的敲门砖, 还是主攻简历拿面试的垫脚石, 所以, 在求职工程中, 都扮演着很重要的角色.
Cover Letter应该包括哪些内容?
Cover Letter求职信简而言之是这么个意思: 出色的表现不会给你加分太多, 但是表现欠缺的话很可能会让你失去一个机会. 你要站在Recruiter的角度上思考, 比如他们第一眼想要了解你的什么特质. 这些内容可以帮助你更好地描述自己:
① 你为什么要写这封求职信?
② 你是从哪儿知道有这个工作机会的?(时间, 地点, 信息来源)
③ 你现在所处的状况如何?(学历, 经验等)
④ 为什么你觉得自己有资格申请这项工作/职位?(怎么Match他们的要求)
⑤ 你的期望是什么?(得到面试的机会)
⑥ 怎么能得到你的完整信息?(附加简历)
如何写Cover Letter求职信?
大家都知道, 简历跟Cover Letter是有本质的区别的. Recruiter关心的问题其实就是你的诉求. 最重要的就是体现自己为什么适合你所应聘的公司职位; 说白了, 就是让招聘单位觉得他们这个职位, 你最合适!
1. Cover Letter首先是问好, Dear xxx, 如果知道具体姓名, 直接写上. 开头第一段简单介绍你是从哪里得知该工作职位的; 另外表达你对这份工作的兴趣.
2. 第二段就比较干货了; 想象自己是跟HR对话, 试图说服对方你是最适合这个职位的人. 在介绍时, 适当引用职位描述中的内容, 结合自己的学历背景和各种经历来强调个人能力和知识.
3. 第三段就是表明你为什么对该公司和这个职位感兴趣的理由. 可以重读一下职位描述和招聘信息, 最好提供一些具体原因.
4. 最后一段就是强调自己的能力以及多么多么适合这个职位. 需要注意的是: 不要强调你想在这个职位上获得什么, 而是强调你能给职位和公司带来什么. 然后写上Yours Sincerely，自己的名字和联系方式.